守る・不安対策 休職中も、社会保険料は止まりません｜傷病手当金から引かれない代わりに起きること
病気やケガで会社を休んでいる間も、健康保険料と厚生年金保険料は同じ額のままかかり続けます。保険料を免除する条文が用意されているのは産休と育休だけ。傷病手当金から天引きもされません。休職中に毎月いくら手元から出ていくのかを、条文と保険料額表の数字で確かめます。
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守る・不安対策 病気やケガで働けない間のお金｜傷病手当金は「月給の3分の2」ではありません
病気やケガで会社を長く休むことになったら、そのあいだの給料はどうなるのか。考えたことがないまま働いている人は、たぶん多いと思います。
守る・不安対策 「106万円の壁」がなくなる予定です｜2026年10月に消える1つと、残る3つの条件
「106万円の壁がなくなるらしい」——そう聞いて、まっさきに浮かぶのは「じゃあ手取りはどうなるんだろう」ではないでしょうか。2026年10月に撤廃される予定なのは、社会保険に入る4つの条件のうち1つだけです。
守る・不安対策 【2026年8月改正】高額療養費制度はどう変わった？｜医療費の「月の天井」と新しくできた「年の天井」
2026年8月、高額療養費制度が改正されました。ひと月の自己負担の上限は引き上げられた一方で、1年間の上限が新しくつくられています。増えた話と減った話をセットで、自分の所得区分だといくら変わるのかまでやさしく整理しました。
守る・不安対策 「金融所得が保険料に反映」ってどういうこと？NISAは対象外です｜誰が・いつから・何が変わるかをやさしく解説
「株の配当などの金融所得が医療保険の保険料に反映される」——そんなニュースに「NISAも対象？」と不安になった方へ。結論、NISA口座の利益・配当は対象外です（厚労省資料に明記）。対象は75歳以上の後期高齢者医療制度で、会社員の健康保険は無関係。誰が・いつから・何が変わるのかを一次情報ベースでやさしく整理します。
守る・不安対策 投資の前に、保険は必要？貯蓄型保険とつみたて投資を「役割」で考える
NISAを始めたけれど、保険はこのままでいい？投資より先に保険を手厚くすべき？——保険と投資は「守り」と「攻め」で役割が違います。公的保険でどこまでカバーされるか、貯蓄型保険と掛け捨ての違い、投資の前に整えたいお金の順番を、どちらも否定せず中立にやさしく整理します。